Tag Archives: DIRECCTE

3.13-23 Développer une méthodologie d’analyse des données sur les conditions de travail et évaluer les résultats du PRST

Contexte de l’action Les questions relatives aux informations statistiques et qualitatives utiles pour cibler les actions de prévention et évaluer leur impact sont complexes. Cette complexité relève du sujet lui-même mais aussi des bases statistiques actuellement disponibles. La définition de la santé au travail couvre un champ très large puisqu’un consensus social parle désormais de bien-être au travail. Il ne

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3.10-22 Améliorer les connaissances sur les pathologies en lien avec le travail

Contexte de l’action  PNST : Développer des actions de recherche, si possible en partenariat, sur les thèmes suivants : Connaissance de l’impact sur la santé et des enjeux de prévention des nouvelles technologies et des nouvelles organisations du travail Compréhension des effets de la multi-exposition sur un même poste de travail (effets de synergie, d’annihilation, notamment dans le cas d’exposition simultanée

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3.7-21 Accompagner les personnes compétentes en santé sécurité dans leur mission

Contexte de l’action La loi de réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011 et ses décrets d’application du 30 janvier 2012 introduisent un nouvel intervenant pour aider l’employeur dans ses activités de protection et de prévention des risques professionnels afin d’en avoir une meilleure maîtrise (art. L.4644-1 et R.4644-1 et suivants du Code du travail). La personne

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2.7-16 Maladies Chroniques évolutives

Contexte de l’action Le monde du travail doit composer avec une augmentation des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE). On estime qu’elles concernent aujourd’hui 15% de la population active. Cette “confrontation” aux MCE soulève de nouveaux enjeux pour les entreprises. Les effets générés par la chronicité et l’évolutivité des affections peuvent en effet perturber les processus et les collectifs

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2.6-15 Maintien en emploi

Contexte de l’action  Le parcours professionnel des travailleurs salariés ou indépendants peut être perturbé par des évènements survenant dans leur parcours de santé (accident, maladie). Le maintien en emploi peut alors remis en cause du fait de l’inadéquation entre l’état de santé et les contraintes du poste de travail. Le repérage précoce et l’accompagnement des travailleurs exposés au risque de

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1.23-13 – Prévenir les risques routiers professionnels (lors des chantiers temporaires de route et de bord de route)

Contexte de l’action Les chantiers temporaires (petits chantiers de BTP, élagages, chantiers forestiers …) sont source de risques aussi bien pour les professionnels que pour les usagers de la route. Il existe à ce jour trop peu de démarches de prévention mises en œuvre sur le terrain. Cette situation tient en partie du fait que l’évaluation des risques professionnels ne

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1.17-12 Prévenir les Risques Psychosociaux

Contexte de l’action L’axe stratégique 1 du troisième Plan Santé Travail donne la priorité à la prévention primaire et au développement de la culture de prévention. Il s’agit notamment d’agir sur des risques ciblés prioritaires, dont les risques psychosociaux. Pour avancer vers cet objectif un groupe de travail composé de partenaires sociaux et institutionnels a été mobilisé par la DIRECCTE

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1.15-11 Prévenir les chutes de hauteur et de plain-pied

Contexte de l’action Problématique et enjeu régional : les chutes de hauteur restent aujourd’hui l’une des premières causes d’accidents du travail, notamment dans le BTP où elles représentent 16 % des accidents et sont la première cause d’accidents graves et mortels (30 % des décès). Dans le secteur agricole, les chutes de hauteur représentent 12,4 % des accidents du travail chez les agriculteurs

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1.7-4 Lot Logistique et Sécurité et Lean Construction

Contexte de l’action  La profession et les préventeurs constatent des difficultés dans la mise en place et le maintien durant les travaux : de dispositifs permettant d’assurer la continuité dans le temps et dans l’espace des protections collectives, mais également de la chaîne logistique (évolutions des personnels et matériels, moyens de levage et de manutention), ou encore des dispositifs d’accueil des

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1.1-2 Promotion de la démarche d’évaluation des risques et de planification de la prévention à destination du secteur agricole

Contexte de l’action  L’obligation d’évaluation et de prévention des risques professionnels (EPRP) date de 1991. Elle est assortie de la réalisation du document unique d’évaluation des risques (DUER) avec un programme annuel de prévention, depuis 2002. La démarche, si elle est basée sur l’analyse du travail réel et inscrite dans une logique d’amélioration continue, permet au-delà de la conformité réglementaire,

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