Tag Archives: CARSAT

3.10-22 Améliorer les connaissances sur les pathologies en lien avec le travail

Contexte de l’action  PNST : Développer des actions de recherche, si possible en partenariat, sur les thèmes suivants : Connaissance de l’impact sur la santé et des enjeux de prévention des nouvelles technologies et des nouvelles organisations du travail Compréhension des effets de la multi-exposition sur un même poste de travail (effets de synergie, d’annihilation, notamment dans le cas d’exposition simultanée

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3.6-20 Poursuivre la montée en compétence des IRP, agir sur la qualité de la formation des représentants du personnel CHSCT

Contexte de l’action Le décret en matière de qualité de la formation professionnelle est entré en application le 01.01.2017. La région Nouvelle-Aquitaine dispose d’un référentiel de formation des élus de CHSCT reconnu nationalement, élaboré par l’Etat et la CARSAT. Les CHSCT, présidents et secrétaires, ont été réunis avec succès par département en 2015 dans le cadre du PRST2 ; le principe

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2.7-16 Maladies Chroniques évolutives

Contexte de l’action Le monde du travail doit composer avec une augmentation des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE). On estime qu’elles concernent aujourd’hui 15% de la population active. Cette “confrontation” aux MCE soulève de nouveaux enjeux pour les entreprises. Les effets générés par la chronicité et l’évolutivité des affections peuvent en effet perturber les processus et les collectifs

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2.6-15 Maintien en emploi

Contexte de l’action  Le parcours professionnel des travailleurs salariés ou indépendants peut être perturbé par des évènements survenant dans leur parcours de santé (accident, maladie). Le maintien en emploi peut alors remis en cause du fait de l’inadéquation entre l’état de santé et les contraintes du poste de travail. Le repérage précoce et l’accompagnement des travailleurs exposés au risque de

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2.2-14 Qualité de Vie au Travail

Contexte de l’action L’axe stratégique 2 du troisième Plan Santé Travail invite à s’appuyer sur la qualité de vie au travail pour promouvoir la santé, le maintien en emploi et la performance économique et sociale de l’entreprise. Il s’agit donc ici de tracer un chemin où le travail n’est plus considéré comme un facteur de dégradation de la santé mais

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1.17-12 Prévenir les Risques Psychosociaux

Contexte de l’action L’axe stratégique 1 du troisième Plan Santé Travail donne la priorité à la prévention primaire et au développement de la culture de prévention. Il s’agit notamment d’agir sur des risques ciblés prioritaires, dont les risques psychosociaux. Pour avancer vers cet objectif un groupe de travail composé de partenaires sociaux et institutionnels a été mobilisé par la DIRECCTE

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1.10-7 Mieux connaître et mieux prévenir les risques émergents : perturbateurs endocriniens

Objectifs de l’action Information /sensibilisation sur un risque émergent méconnu en milieu de travail après identification des produits les plus récents en milieu de travail Description de l’action  1ère étape : inventaire des substances PE et des secteurs d’utilisations 2ème étape : travail d’information important à mener vers des publics ciblés 3ème étape : action en milieu de travail : intervention dans le

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1.7-4 Lot Logistique et Sécurité et Lean Construction

Contexte de l’action  La profession et les préventeurs constatent des difficultés dans la mise en place et le maintien durant les travaux : de dispositifs permettant d’assurer la continuité dans le temps et dans l’espace des protections collectives, mais également de la chaîne logistique (évolutions des personnels et matériels, moyens de levage et de manutention), ou encore des dispositifs d’accueil des

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1.6-3 Prévention durable les TMS

Contexte  La prévention des TMS a fait l’objet depuis de nombreuses années, d’actions constantes et coordonnées de nombreux acteurs de la prévention des risques professionnels. Le PRST 2 avait en son temps associé certains d’entre eux sur des actions ciblées sur un panel d’entreprises. En parallèle, depuis plusieurs années et sur plusieurs territoires de la Nouvelle Aquitaine (2005 en Deux-Sèvres,

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