Axe stratégique 1 : prévention primaire et culture de prévention

1.1.1 – Constituer et animer un réseau d’intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
1.1.2 – Accompagner l’évaluation et la prévention des risques dans le secteur agricole
1.6.3 – Prévenir durablement les troubles musculo-squelettiques (TMS)
1.7.4 – Promouvoir un lot spécifique « logistique et sécurité » et action « lean construction »
1.8.5 – Déployer une offre de service régionale sur la prévention de l’usure professionnelle

1.10.6 – Développer la connaissance des expositions aux nanoparticules en milieu de travail
1.10.7 – Mieux connaître et mieux prévenir les risques émergents : perturbateurs endocriniens
1.10.8 – Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une prévention efficace et effective dans le cadre de l’utilisation des produits phytosanitaires dans l’agriculture
1.10.9 – Prévenir l’exposition à l’amiante

1.10.10 – Prévenir l’exposition aux produits chimiques : Silice cristalline

1.15.11 – Prévenir les chutes de hauteur et de plain-pied

1.17.12 – Prévenir les risques psychosociaux

1.23.13 – Prévenir le risque routier professionnel

Axe stratégique 2 : qualité de vie au travail, maintien en emploi et performance

2.2.14 – Favoriser la Qualité de vie au travail (QVT)
2.6.15 – Prévenir la désinsertion professionnelle et maintenir en emploi
2.7.16 – Maladies Chroniques évolutives
2.9.17 – Favoriser la collaboration entre autorités de santé au travail et de santé publique
2.13.18 – Promouvoir un environnement de travail favorable à la santé dans les structures hospitalières

Axe support : dialogue social et système d'acteurs

3.1.19 – Encourager la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (EPFH) et la qualité de vie au travail
3.6.20 – Poursuivre la montée en compétence des IRP, agir sur la qualité de la formation des représentants du personnel aux CHSCT
3.7.21 – Accompagner les personnes compétentes en santé-sécurité dans leur mission
3.10.22 – Améliorer les connaissances sur les pathologies en lien avec le travail
3.13.23 – Développer une méthodologie d’analyse de données sur les contions de travail et évaluer les résultats du PRST