2.6-15 Maintien en emploi

Contexte de l’action 
Le parcours professionnel des travailleurs salariés ou indépendants peut être perturbé par des évènements survenant dans leur parcours de santé (accident, maladie). Le maintien en emploi peut alors remis en cause du fait de l’inadéquation entre l’état de santé et les contraintes du poste de travail.
Le repérage précoce et l’accompagnement des travailleurs exposés au risque de perte de leur travail est un enjeu important dans ce contexte.
Une approche individuelle associée à une démarche collective de ces situations est à valoriser en mutualisant et en coordonnant les actions menées par les différents partenaires du maintien, en les faisant connaitre auprès des travailleurs, des entreprises, des branches professionnelles et des professionnels de santé.

Objectifs de l’action
Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs salariés et indépendants durant leur parcours professionnel : en situation de travail ou en arrêt de travail